Скільки Заробляють Іт Продакт-менеджери В Україні Дослідження

Попри те, що більшість продакт-менеджерів — це молодь віком від 25 до 36 років, є доволі багато продактів, які старші чи молодші за цей вік. Це гарний сигнал,що продакт-менеджером в Україні можна стати в будь-якому віці (найстаршому з респондентів було 60 років). Хоча більшість респондентів (354 з 388) мають вищу освіту рівня «магістр» чи «бакалавр», 54% опитаних вважають, що освіта ніяк не вплинула на їхню роботу продакт-менеджером. У роботі продакти найбільше взаємодіють з розробниками та дизайнерами, а також з аналітиками, тестувальниками, службою підтримки, маркетологами та іншими продактами. Загалом постійна комунікація — невід’ємна частина роботи будь-якого Product Manager.

Для цього потрібно правильно сформулювати цілі, визначити метрики та KPI, дедлайни для кожного етапу і результати, які очікується отримати після кожної ітерації. Середня зарплата Product Designers за пів року зросла на $350 — до $2850. В першу чергу це торкнулося фахівців рівня Middle (+$600) і Senior (+$500) і меншою мірою лідів (+$100).

Junior Vs Senior

Спробуйте пройти короткий тест для перевірки Product Mindset. Дайте відповідь на кілька питань, щоб дізнатися, наскільки розвинене ваше продуктове мислення. Докладна інформація з розбивкою за категоріями, містами та досвідом у розділі «Зарплати». Заповніть, якщо ви не проти, щоб ми могли зв’язатись у випадку потреби. Досвідчені мідли DevOps та Project Manager отримують від 16% до 26% більше у Львові, ніж в Києві.

Адже менеджер продукту — це, практично, підприємець. По суті, ключова прикмета Product Manager — вміння робити правильні висновки зі свого життєвого і професійного досвіду, після чого швидко вчитися на помилках (своїх і чужих). Після значного падіння влітку 2022 року дещо вирівнялися зарплати Data Scientists ($2500, +$200). На стільки ж зросла компенсація дизайнерів ($1700, +$200). Найбільша зміна — у зарплатах Product Manager, які повернулися на рівень грудня минулого року ($3500, +$700).

Що Краща Освіта, То Вища Зарплата

Так як ця роль найчастіше використовується в методології Agile, Produсt Owner повинен розуміти, що таке Scrum, і правильно працювати з усіма артефактами. Його потрібно правильно пріоритезувати, щоб наприкінці кожної ітерації отримувати продукт, здатний принести певну цінність для користувачів. У такому випадку його простіше тестувати і допрацьовувати. Звичайно, ми дуже хочемо створювати найкращі у світі продукти, але, якщо вони не будуть монетизуватися, проєкт у кінцевому підсумку закриють. Для роботи компанії необхідні інвестиції і, зрозуміло, кожен бізнес планує стати високоприбутковим.

Медіанна зарплата фахівців рівня Junior становить $710, Middle — $1500, Senior — $3000. У кінці 2022 року Product Analyst випередили Business Analyst за медіанними зарплатами. Середня зарплата Product Analyst зростала весь 2022 рік і досягнула $2550 в кінці року (+$500 за рік).

33% опитаних нами РМ оцінюють свій рівень володіння як «просунутий» (Advanced), загалом серед ІТ-спеціалістів таких лише 12%. Ще 48% РМ оцінили senior product manager свій рівень англійської як вище середнього (Upper-Intermediate). Це найбільш поширений рівень володіння — його вибрали 38% усіх фахівців.

Продакт-менеджер: Середня Зарплата В Україні

Він створюється для того, щоб вирішувати завдання певної цільової аудиторії. Саме тому ви повинні правильно визначити свій ринковий сегмент, виокремити портрет користувача і проблеми, які вирішує продукт. В управління продуктом люди приходять із project менеджерів, тімлідів, аналітиків, маркетологів і дизайнерів. У 2024-му році перехід у Product Management для багатьох фахівців стає логічною стадією кар’єрного росту. У цій статті ми проллємо світло на те, чим займаються фахівці з Product Management та які навички дозволяють їм бути ефективними. Ми багато говоримо про проєкти та управління проєктами, але не варто забувати, що значна частина IT-проєктів так чи інакше є продуктами.

Дещо зросла медіанна зарплата Project Manager ($2100, +$100). Зарплати РМ найнижчі серед ІТ-спеціалістів, які координують виконання проєктів. Найвищі у Program Managers та Delivery Managers (медіанна зарплата $4250), далі йдуть Product Owners та Scrum Masters ($3000), за ними — Product Managers ($2700). Більшість РМ (58%) розпочали кар’єру в ІТ недавно і працюють у сфері рік чи менше. Така ситуація характерна для ІТ загалом — частка тих, хто працює в галузі рік або менше, серед усіх ІТ-спеціалістів становить 57%. Data/Big Data Engineer зосереджені здебільшого у Львові, але досвідчені продакти та бізнес і Data аналітики все ще лишаються в Києві.

Середній розмір регулярних бонусів у перерахунку на місяць становить $350. 35% Security Specialists теж виплачують бонуси, переважно щомісячні або річні. 56% фахівців з продажів отримують грошові бонуси до зарплати.

Медіанна зарплата в продуктових компаніях становить $1617 проти $1235 в аутсорсингових і $1000 в аутстафінгових. Зарплати технічних фахівців C-level зросли у другому півріччі, якщо порівнювати з першою половиною 2022 року. Медіанні зарплати збільшилися в компаніях усіх розмірів, як продуктових, так https://wizardsdev.com/ і аутсорсингових. Ми вже проаналізували зарплати розробників і тестувальників. Представляємо третю зарплатну аналітику — цього разу про проджект-менеджерів, ейчарів, девопсів та інших ІТ-фахівців. У грудні 2022 року ми отримали 4179 відповідей від них і дивимося, що відбувалося з їхніми зарплатами.

• Для цього важливо розуміти, що таке кількісні (дані про відвідування сайту, впізнаваність бренду, конверсійність сторінок) і якісні дослідження (опитування, глибинне інтерв’ю, спостереження).
• У цьому випадку знанням маркетингу та продажів можна пожертвувати і замість цього більше заглибитися в тестування, аналітику і роботу з фінансовими показниками.
• Одним із поширених варіантів розвитку кар’єри може бути перехід від керівництва одним продуктом до управління напрямком.
• У HR Directors він наближається до рівня фахівців С-level — $833.

Як альтернативу медіані ми створили віджет з розподілом зарплат за кількістю анкет. Над кожним стовпцем вказано кількість анкет, яку ми отримали для конкретного зарплатного діапазону. Ви можете відфільтрувати дані за посадою, містом і досвідом роботи. До переліку посад додали спеціальності, які зібрали не менше як 40 анкет. За володінням англійською РМ разом з Technical Writers, спеціалістами з продажів та маркетингу, аналітиками та спеціалістами з Data Science, а також СТО, посідають перші місця серед ІТ-спеціалістів.

У цьому випадку знанням маркетингу та продажів можна пожертвувати і замість цього більше заглибитися в тестування, аналітику і роботу з фінансовими показниками. Серед системних адміністраторів бонуси отримують 31% — 11% щомісячно, ще 11% — за гарні показники. Середній розмір регулярних бонусів — $143 на місяць. Відчутно скоротилася кількість фахівців з HR і рекрутингу — на 22%, менеджменту проєктів — на 21%, маркетингу — на 15%, техрайтерів — на 14%. Серед інших причин може бути мобілізація частини ІТ-фахівців до ЗСУ, а також втрата роботи. Junior Product Manager На цю посаду компанії беруть кандидатів, які щойно закінчили університет або тих, хто вирішив змінити роботу, пройшов потрібні курси або має досвід у суміжній роботі.

Після цього дуже важливо правильно зібрати й обробити дані від користувачів. Це передбачає вміння використовувати різні аналітичні платформи та інструменти. Крім того, будуть дуже корисними знання статистики і соціології.

Зарплати в Machine Learning теж зростали як у першому, так і в другому півріччі 2022 року ($2900, +$100 за пів року). У Data Science вони дещо збільшилися після падіння в першому півріччі ($2500, +$200). Висока частка тих, хто має дві вищі освіти або науковий ступінь (16%, серед ІТ-спеціалістів загалом таких 9%). Здобували вищу освіту вони, як правило, у тих самих університетах, що й інші ІТ-спеціалісти, хоча з-поміж них дещо нижча частка випускників КПІ (6% проти 12% серед усіх ІТ-спеціалістів). Вагомі перепади відбулись у зарплатах Product Manager, які зменшились на $700 за пів року з грудня 2021, а потім в грудні 2022 повернулись до попередньої позначки.

За останні пів року помітно збільшилися зарплати Digital Marketing Manager (+$400, до $1600). За ними йдуть фахівці з Data Science ($2830, +$380 за пів року), Big Data ($2650, мінус $550), Machine Learning ($2500, +$400), а також бізнес-аналітики ($2415, +$265). Традиційно високі зарплати у фахівців DevOps ($3500, +$300 за останні пів року) і SRE ($4250, +$1250), DBA ($3285).